人事・総務トピックス

人事・総務・労務関連、およびベトナムの情報をお届けいたします。

【第17回】時間の使い方

時間の使い方の下手さでは、 トップクラスを自認する私です。 時間をうまく使い 仕事をこなす人、 仕事だけではありません、 プライベートな時間も然り うらやましい限りです。 私などは、 仕事は遅いし、筆は遅い、 そして、それに加えて 無駄な時間の多い…

【第16回】“まだまだ”と感じる

セミナー、講演、研修と 受講者の方々の前で、 話をさせていただく機会が多いのですが、 何年やっても “まだまだ”の連続です(汗) 本当は、受講料をいただいて、 何かをお話しするのに “まだまだ”では、失礼なことなのですが(汗) 企画段階での“苦労” セミナー…

【第15回】“待つこと”の多い仕事

我々の仕事は、 待つことの連続と言っても良いのではないでしょうか。 我々の仕事だけではなく、 仕事はすべてそうなのかもしれませんが(笑) 理解を待つ 納得を待つ 時間切れを待つ 諦めを待つ 決断を待つ 和解を待つ 契約を待つ 返球を待つ 育つのを待つ 答…

【第14回】歴史(過去)から学ぶ

同じ過ちをしない 先人の知恵を受継ぐ 歴史より学ぶ 久しぶりに、書架(単に“積んである”状態(笑))を整理(?)しておりました・・・、 というよりは、立ち読みをしていたのですが(笑) “断捨離”とは程遠い人生、 “捨てる”ことが苦手な(正しくは“できない”)私なの…

【第13回】“元気”を考える

今日(2013.4.11)から、 ベトナムへ出張です。 いつもの、関空10:30発ベトナム航空VN321便、 5時間程でホーチミンです。 勿論、仕事で、訪越するのですが、 仕事の成果とは別に、毎回大きな“お土産”を貰って 出張から戻ってきます。 その“お土産”とは“元気”…

ベトナム旅行記が雑誌に掲載されました!

弊社・山口のベトナム旅行記が 株式会社ゆめでぃあ 様発行の『CLasism』(2016年秋号)に掲載されました。 【掲載記事タイトル】 飲んで、食べて、時々カメラと絵筆 in Vietnam北部ベトナム山岳地帯 『棚田と北部少数民族に出会う旅』 (90~95頁) ベトナム北部…

【第12回】目標の具体性

新入社員研修の季節になりました。 私にとって、 “桜”=“新入社員研修”のイメージがとても強く 各地の“桜”を楽しみながら、 研修を担当していた思い出があります。 老人の“説教研修”だけはやりたくないと、 最近は、まったく仕事としては受けていませんが、 …

【第11回】我々の仕事の“値段(笑)”は?

先生の“価格”はおいくらでしょうか(笑) いやいや、つまり、 先生の“顧問料”は?“相談料”は? 給与計算一人一ヶ月当たりの“処理単価”は? 人事制度改定の“コンサルティングフィー”は? セミナーの“講師料”は? 助成金の“成功報酬”は? 勿論、“何を”“どの程度”…

【第10回】“経営の基盤”

先生の事務所、“経営の基盤”は? 僭越なお尋ねで申し訳ございません(顰蹙) 個人事務所であっても、 法人事務所であっても “経営の基盤”を何に置くか(汗) そして、経営を“安定”させる要素を 求め続けることが大切です。 安定=売上の安定でしょうか(笑) 勿論、…

【第9回】“枯渇”する怖さ

仕事柄、人前で話す機会が多くあります。 今日も午後から3時間、 「2013年の賃金動向と賃金改定に向けての考え方」 のセミナーで話します。 セミナーを担当する場合、 セオリー通り、 話す時間の“2倍”から“3倍”の量の “話”を仕込んで臨んでいるのですが、 …

【第8回】賃金改定の時季に思う

「先生、今年の昇給いくらぐらいがよいでしょうか?」 「賃上げ見通しは、平均“5,063円”“1.64%”・・・」 このような答えで、コンサルの仕事が済めば、 こんなに楽なことはないのですが(笑) ここ何年間かの、 デフレの中の“賃金決定”“昇給” 意外に難しいテー…

【第7回】“問題(トラブル)の解決”とは?

我々の周りは、問題(トラブル)が一杯…。 その問題(トラブル)解決が我々の仕事(笑) 企業・お客様(ご依頼主)の 問題(トラブル)を解決する仕事 をおこなっていると言っても過言ではありません。 勿論、問題(トラブル)が起こらないように “予防”“遵法”や“雇用条…

Cầu thủ Ichiro lập kỷ lục

Xin chào các bạn Tháng 6 của Nhật là mùa mưa ngâu ! Ngay lúc này tại phòng làm việc công ty ở Chuo-ku, thành phố Osaka vẫn rải rác mưa bay Tháng 6 của Việt Nam thì sao các bạn nhỉ ? Ở Nhật bóng chày luôn là môn thể thao được nhiều người yê…

【第6回】待つことの大切さ

我々の仕事は、 “社長”“担当者”“社員” 場合によっては“社員のご家族” 等“人”“人”“人”の間でおこなわれます。 多くの場合、 先生ご自身のペースや理解の進み具合で 仕事が進められる訳ではありません。 役所でも常に“待っ”てます・・・、 少し意味は違います…

【第5回】仕事が”怖く”なる・・・

ご活躍中の先生方には 想像もつかないかもしれませんが(笑) 私には、時々、仕事が“怖く”なる瞬間があります。 一瞬、“抗えぬ力”の恐怖に慄き・・・(汗) そして、それを振り切って、仕事を続けます。 例えば、 ご依頼の多い仕事の一つ就業規則、 作るのが“怖…

【第4回】悩みの解決方法

先生はご自身の“悩み事”の 解決方法をお持ちでしょうか? ・・・とは言いましても、 “悩み事”の内容によっても 解決方法は違うでしょうが・・・。 仕事の悩みに限定いたしますと 悩みのトップは、 如何にすれば売り上げが上がるのか? 如何にすれば売り上げが…

【第3回】絶対に来ない世界ですが

でも、考えてみると、良い勉強になります。 以前にもメルマガで少し書いたことがありますが 真面目に、 一杯飲みながら(笑)、 コンサル仲間と議論(?)をすることがあります。 法律がなければ “労働基準法”がなければ その他、様々な規制がなければ・・・。 た…

【第2回】“困っている人(企業)の味方”とは

退職前後の社員からの 残業代(未払い賃金)の請求や パワハラの訴え、 メンタル疾病の訴え そして、労災申請へ、損害賠償請求へ、 逸失利益の請求へと…。 そのようなことが 我々の仕事の 日常になりつつある観があります 私が開業した頃には ほとんど無かった…

【第1回】“三”の入る諺を三つ

“三省(サンセイ)” “三”は“三回”の意味ではなく、 “たびたび”とか“しばしば”の意味で 自分自身の行いを“しばしば”反省する意味。 “三昧(サンマイ)” 精神を一つのことに集中すること。 “贅沢三昧”は正しくはなく、 “仕事三昧”の使い方が適正です(笑)。 “三余(…

技能実習2号移行対象職種が追加になりました

今年(2016年)の4月に技能実習生2号移行対象職種に2職種2作業が追加され、 合計74職種133作業となりました。 今回新たに追加されたのは、以下の職種・作業です。 ・職種:自動車整備 作業:自動車整備作業 ただし、以下の条件があります。 自動車整備作業を…

はじめに

弊社代表・山口が過去に発行していたメルマガ「社労士先生のお尻を52回叩く」を順次紹介していきます。 社会保険労務士の方だけでなくお仕事をされている方、就職活動中の学生さんにとっても参考になる読み物ですので、どうぞお楽しみください。

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ベトナム

こちらのカテゴリーではベトナムに関する情報をお届けしていきます。 お楽しみに! メコンデルタにて 日本向けベトナム情報テスト