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人事・総務トピックス

人事・総務・労務関連、およびベトナムの情報をお届けいたします。

【第22回】別れ

人生は、“出会い”と“別れ”の連続で・・・、

小説ではありませんが(笑)

あらためて考えてみると

いろいろあったよな・・・(涙)と(笑)

 

我々の仕事の場面でも、

多くの“別れ”のシーンがあります。

顧問先企業での社員の“退職”

業務契約の“解除”

事務所職員の“退職”

共同事務所からの“独立”

集団からの“脱退”

等々・・・。

 

顧問先の社員に関して言えば、

“採用”の理由は一つ

我が社の“戦力”に・・・、でしょうが、

“退職”の理由は様々でしょう。

企業からの“戦力外通告”もあれば

ご本人の“身勝手退職”もあるでしょう

また、“雇用契約を維持できないことによるやむを得ない退職”

もあるでしょう。

 

我々の仕事は、三つ!

1.問題の解決のために働く

2.問題を起こさないようにするために働く

3.問題が起きたら、できるだけ有利な解決に収まるように準備をしておくために働く

でしょう。

 

 “別れ”の場面での“トラブル”の解決。

弁護士の先生方の

出番が多くなるのかもしれませんが・・・(汗)

 

“トラブル回避”の仕事は、我々の仕事、

少なくても、100:0で負けないための準備は

十分におこなうべきです。

 

少し“厳しいお話”ですが

顧問契約解除・・・(涙)

契約解除には理由があるはずです。

その理由を深く分析することが必要です(汗)

 

顧問料の収入ダウンも痛手ですが

次への“肥し”にいたしましょう(笑)

 

山口和夫

(※2013/6/13発行分)